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Gleichstellung
Entgeltgleichheit im Öffentlichen Dienst
Sehr geehrte Frau von der Leyen,
2008 wurde eine Entgeltdifferenz von 24 % im Einkommen von Männern und Frauen über alle Wirtschaftszweige verteilt festgestellt.
Entgeltungleichheit trifft aber auch die im öffentlchen Dienst beschäftigten Frauen, die formal keine Benachteiligung erleiden, sondern Opfer eines männlich geprägten Beurteilungssystems werden und so bei Beförderungen und dem Erreichen der Spitzenämter im öffentlichen Dienst nach wie vor benachteiligt sind.
Welche Maßnahmen wird Ihr Ministerium ergreifen, um Diskriminierungen bei der Beurteilung von Frauen im öffentlichen Dienst zu verringern?
Mit freundlichen Grüßen
Dagmar Hölzl
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