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Die Kanzlerin direkt
Arbeitsmarkt
Sehr geehrte Frau Merkel,
seit es in Deutschland die Befristeten Arbeitsverträge gibt,werden die Mitarbeiter total ausgenützt .Ich spreche aus Erfahrung.Ich finde da sollte man wirklich eine Grenze ziehen.Ich bin jetzt 52 Jahre alt habe meinen Mann 2009 an Krebs verloren davor kannte ich dass nicht ,dass man Befristete Arbeitsverträge bekommt.Der Arbeitgeber nutzt genau dass aus da die Befristung 2 Jahre durchgeführt werden darf beim §14 Abs.2 ist es ja noch schlimmer dann wird man wie ein stück Vieh raus geschmissen,auch wenn man gut ist nicht krank war u.s.w ich finde dass hier so wie es früher war ein Arbeitsvertrag geben sollte und nach 6 Monaten sollte man schon entscheiden ob der Arbeitgeber zufrieden war oder nicht .Für Menschen die schon auf dem Arbeitsmarkt mit 45 bis ....zu alt sind.So die Arbeitgeber.Ist das gerecht? Ich finde dass
den Menschen ab 45 aufwärts ein anderer Arbeitsvertrag zu steht die es eh schon schwer genug haben so wie es früher war Unbefristet mit einer Probezeit von 6 Monaten,da müsste man wirklich mal eingreifen.Ich habe schon den 3 Befristeten Vertrag seit 2009.und somit auch den 3 Arbeitgeber.Ich bitte Sie daher mal darüber nach zu denken,denn ich arbeit seit dem 05.01.2015 bei der Luftrettung (Promoterin)mir wurde versprochen ,dass ich dann einen festen Arbeitvertrag bekommeToll für 1 Monat.Ich hätte gerne mal wieder einen unbefristeten Arbeitvertrag,das gehört einfach verboten dass es solche Arbeitsverträge gibt,wo man Monat für Monat Angst haben muß man sitzt nächsten Monat auf der Strasse.
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am 27. Januar 2015
1.
am 22. Februar 2015
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Kommentar zu Kommentar 2 am 23. Februar 2015
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am 24. Februar 2015
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am 24. Februar 2015
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