ich kenne Jemanden, der war 7 Jahre bei einer Leiharbeitsfirma angestellt und die ganzen Jahre bei ein und demselben Auftragsgeber der Leihfirma beschäftigt. Um gesetzliche Bestimmungen zu umgehen wurden die Leiharbeiter nach einem Jahr in ein anderes Gebäude verlegt um dort die gewohnte Arbeit weiter zu verrichten. Nach 7 Jahren wurde der Auftrag gekündigt und alle Mitarbeiter bekamen die betriebsbedingte Kündigung.

Der Auftragsgeber gründete eine Tochtergesellschaft, wo die Leiharbeiter sich für den gleichen Lohn - wie bei der Leiharbeitsfirma - bewerben konnte. Wenige wurden "übernommen", die Anderen wurden auf diesem Wege "entsorgt"/arbeitslos.

Leiharbeiter sind günstiger, weil diese häufig auch mehr leisten und flexibler sind als die Stammbelegschaft. Alleine aus der Angst heraus, ihren Job zu verlieren und beim Jobcenter zu landen.

Das Wort Leiharbeiter finde ich erschreckenend. Und den Vergleich mit Autos oder einem technischen Gerät erst recht. Wir reden hier von Menschen!

Manchmal hilft wohl auch UNmittelbare Konfrontation. Dass das erst einmal Sinnvolle der Leiharbeit, wo es nur kurzfristig und kurzzeitig zum Tragen kommt, ins Negative umgeschlagen ist und dass das zu einem billigen Herauskaufen aus der Stammbelegschaft geworden ist, das ist an der politischen Szenerie BISLANG offensichtlich vorbeigerauscht.

Umso wichtiger ist eben jene persönliche Konfrontation, wie sie neulich geschah und umso wichtiger ist es, den Dingen sowohl verbal als auch inhaltlich auf den Grund zu gehen.

Wie jemand mit seinem Eigenen umgeht, das ist recht unterschiedlich und da kennen wir die ganze Spannbreite, vom Hüten wie mit dem eigenen Augapfel bis hin zum nachlässigen Gebrauch bei Menschen, die sich ständig Neues kaufen. Der Umgang mit einem Geliehenen weist diese Spannbreite hingegen völlig zu recht nicht auf. Oder anders ausgedrückt: Wer mit dem Geliehenen weniger gut umgeht als wäre es sein Eigenes an anderer statt: Würden wir einem solchen Menschen wieder etwas leihen?

Kurzum: Wieweit haben sich die Leihenden selbst diskreditiert genau durch ihre Praxis? Und wieweit wäre DIES es wert, es genau auch so benennen?

Man sieht bei dem Vergleich zwischen einem Fahrzeug und einem menschlichen Wesen, wie pervers doch eigentlich Leiharbeit ist.

Außerdem wird keine Arbeit verliehen sondern der Arbeiter, schließlich verleiht die Leiharbeitsfirma keine Arbeit sondern Arbeiter.
Ansonsten müsste man meinen das diese Firmen den Arbeitnehmern Arbeit leihen.
So könnte man es ja vielleicht zunächst interpretieren, dass sie Arbeit uns verleihen, aber dass diese Firmen Arbeiter sammeln und diese dann verleihen zieht doch eher meine 1. Interpretation vor.

Wenn die Politiker in dieser Hinsicht keinen Handlungsbedarf sehen, wird Leiharbeit die Zukunft aller Angestellten sein. Schon jetzt werden in einigen Berufsgruppen ausschliesslich Leiharbeiter eingestellt. "Sie sind zum Discountpreis zu haben und leicht zu entsorgen," sagte mir mal ein Arbeitgeber, dem ich über die Agentur für Arbeit einen Beschäftigungszuschuss angeboten hatte. Er lehnte ab, weil seine Lösung kostengünstiger und unbürokratischer war, denn die Leiharbeit kontrolliert kein Jobcenter. Leiharbeiter haben keine Lobby, nicht in der Wirtschaft und nicht in der Politik. Sie sind eben gut und günstig. Das gefällt allen, nur dem Leiharbeiter nicht, aber der macht das ja freiwillig oder warum hat er den Vertrag unterschrieben (das war nicht ernst gemeint!)

Der Verfasser hat Recht, der Umgang mit Leiharbeit und auch mit Werkverträgen in unserem Land ist ein Skandal. Es ist unbedingt notwendig, dass die Bundesregierung, ganz gleich, aus welchen Parteien sie sich zusammensetzt, endlich Gegenmassnahmen ergreift.

Ich würde empfehlen sich vor einer Frage vorher über die Sachlage im Internet zu informieren. Mir scheint hier herrscht viel Unwissen.
Ein Leiharbeiter kostet eine Firma mehr als ein fest angestellter Mitarbeiter, in der Tat Lohn plus Leihgebühr.
Eine Firma kauft sich mit Leiharbeitern nicht billigere Arbeitskräfte sondern Flexibilität für schlechte Zeiten in denen weniger Mitarbeiter benötigt werden um damit die Fixkosten an die Marktlage anzupassen.
Ihr Autobeispiel: Ein Auto das ich nicht mehr benötige, oder dessen Unterhalt ich mir nicht mehr leisten kann, verkaufe ich morgen, von einem fest angestellten Mitarbeiter kann man sich in Deutschland nur sehr schwierig und mit hohem Aufwand trennen.

Lieber Herr Schaich, wenn Sie recht haben, dass ein Leiharbeiter eine Firma mehr kostet, also ein fest angestellter Mitarbeiter, dann verstehe ich nicht, warum in manchen Firmen so sehr viele Leiharbeiter arbeiten und noch dazu über sehr lange Zeit. Das wäre ja ökonomischer Unfug, oder? Ich glaube nicht, dass jemand freiwillig teurer produziert als nötig. Noch weniger zu verstehen ist, das Leiharbeiter in der Regel deutlich niedriger Löhne als das feste Personal erhalten – vorausgesetzt Sie haben recht, das Leiharbeit teuerer sind als festes Personal ist. Dann müsste sich ja der Verleiher eine goldene Nase verdienen – bei der Marge!
Was die Flexibiliät betrifft, gebe ich Ihnen gern recht. Aber wenn es die Hälfte des Gesamtpersonals betrifft, funktioniert ihr Argument nicht mehr so ganz. Das Autobeispiel hinkt auch ein bisschen: Es stimmt nur, denke ich, wenn Sie von einem oder wenigen Leiharbeiter ausgehen. (Na gut, Vergleiche hinken ja meistens.) Mal abgesehen davon, dass ein Auto ein Ding und ein Leiharbeiter ein Mensch ist …

Arbeit = Ehre und Würde.
.
Der Staat sollte keinen Menschen
nur einen einzigen Tag ohne
Ehre und Würde lassen.
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William Shakespeare:
.
*Ist meine Ehre hin-
so ist mein Leben
hin.*

Im *Heuschrecken*Kapitalismus (lt. Münte)
geht es doch nicht um Dinge oder um
Menschen sondern um
den Profit.

In einem Unrechtsstaat werden die URTEILE IM NAMEN DES VOLKES
auch nicht auf Grundlage von stichhaltigen Indizien und einer
tragfähigen Beweislage verkündet. Sondern nach
der Finanzlage der streitenden Parteien.

Leiharbeiter sind (zumindest beim Stundenlohn) wesentlich teurer für Unternehmen als Stammbelegschaft.

Das Problem ist eher, dass die Leiharbeitsfirmen einen großen Batzen behalten und daher der Nettolohn der beim Leiharbeiter ankommt kleiner als beim Stammblegschafter ist.

Der Grund dafür ist aber aus marktwirtschaftlicher Sicht klar: Ein Leiharbeiter bekommt auch Geld wenn er nicht ausgeliehen ist und zu Hause seine (mit Verlaub) Eier schaukelt. Zudem gibt es in vielen Berufen in denen Leiharbeiter angestellt sind ein Überangebot (ungelernt oder 0815-Ausbildung).
Das klingt zwar fies und hart, aber so tickt die Welt.

*Ohne Moos
nix los!*
.
Bzw.
.
*Geld regiert
die Welt.*

"Leih"Arbeiter*, Arbeitslosigkeit, Arbeits-
losengeld, Hartz4 - ja so tickt die Welt.
.
Im vorigen Jahrhundert wurde die Welt-
Uhr zweimal (1914 und 1939)
neu aufgezogen.