Vielleicht wäre es gut, die Denk- und Handlungskoordinaten zu verändern. Diese Veränderung sich schrittweise auswachsen zu lassen:

Arbeitsplätze, von deren Bezahlung kein Mensch leben kann, sollten aus der Arbeitsplatzdefinition herausfallen. Keine Bereinigung im bloß verbalen Sinne oder gar im Sinne einer verbalen Haarspalterei, sondern auch ganz real im statistischen Sinne und mit allem Entsprechenden, was damit zusammenhängt.

Das ist Aufgabe nicht nur des Staates, der hier bislang nicht mutig genug war, den Rahmen zu setzen, innerhalb dessen die Wirtschaftsakteure handeln, das ist auch die Aufgabe der Eigenverantwortung der Wirtschaftsakteure selber: d. h. der Entscheidenen in den jeweiligen Unternehmen und schließlich auch der Verbraucher.

Wem nicht schon von selbst die Schamesröte ins Gesicht läuft, Menschen, die sich tagtäglich krumm legen, mit derartigen Löhnen abzuspeisen, ist ethisch und moralisch mit mangelnder Fähigkeit ausgestattet, verantwortlich ein Unternehmen zu führen, weil neben allem anderen auch dieses dazu gehört. Was die Verbraucher angeht: Wenn die Verbraucher nicht willens sind, derartige Güter und Dienstleistungen zu einem unabdingbaren Preis zu entgelten, werden die entsprechenden Güter und Dienstleistungen eben nicht mehr angeboten. Wenn in einer studentischen Wohngemeinschaft der Pizza-Service nur deshalb bestellt wird, weil der Aufpreis pro Pizza teilweise unter einem Euro liegt und Pizza-Fahrer in Templin DESHALB für 1,79 €/Std. arbeiten und der Wille für 2, 3 oder 4 Euro Aufpreis nicht besteht, werden die in ihrer WG sich eben spontan selber an den Hand stellen müssen.

Ganz simpel.

In unserem System gilt:
.
*Angebot und Nachfrage regelt
den Preis (auch für den Lohn)
von ganz allein*
und
*Der Große frißt
den Kleinen.*
.
Wir haben das System
so gewollt und jetzt
haben wir es und
basta.

Ohne Einschränkungen beim Mindestlohn wird es nicht gehen. Lehrlinge, Praktikanten und ähnlichen wird man nicht den Mindestlohn geben können. Man sollte nur genau hinsehen, welche Leute man vom Mindetlohn ausnimmt.

Ausbildungsgehälter dürfen selbstverständlich nicht dem Mindestlohn unterliegen. Es geht hier auch nicht um Praktikanten, obwohl Praktikanten im Hartz 4-Bezug weiterhin der Entscheidung durch das Jobcenter unterliegen müssen, weil sonst Arbeitsplätze vernichtet werden.
Zurzeit wird aber immer wieder über Bulgaren und Rumänen diskutiert. Warum lassen wir es hier zu, dass diese Leute für 2 € pro Stunde arbeiten und mit Hartz 4 aufstocken? Ist ihre Arbeitskraft nicht mehr wert? Wer legt das das fest? Diese Menschen machen das, weil sie ihren Wert nicht einschätzen können und die Differenz mit Sozialleistungen aufgefüllt werden. Das macht unseren Arbeitsmarkt kaputt. Selbst wenn sie ihren Arbeitsort in Rumänien haben, aber in Deutschland zum Arbeiten eingesetzt werden, ist Deutschland nicht geholfen. Die Steuern und Sozialabgaben gehen dann ins Heimatland. Ist das die neue Form der Fachkräfte aus dem Ausland?
Was sollen Mitarbeitern mit Arbeitskräften machen, die für 1 € oder 2 arbeiten? Hier kann keine Fortbildung empfohlen werden, weil Arbeit immer Vorrang hat. Es kann kein Zweitjob zugemutet werden, weil das das Sozialgericht als unzumutbar ansieht. Der Steuerzahler zahlt, damit der Arbeitgeber verdienen kann.
Und nun, Herr Mücke, sind Sie der Meinung, dass es ohne Einschränkungen beim Mindestlohn nicht gehen kann?